Riksmeklingsmannen

Ord og uttrykk

Samlet lønn, eksklusive overtidsgodtgjørelse og naturallønn, en lønnstaker oppnår hvis vedkommende har utført et avtalefestet normalårsverk og det er et normalt antall arbeidsdager i... Les mer

Tidligere nyheter

Forhandlingsløsning for TV-produsenter

Løsning i meklingen for drivstofforsyning til fly, bensinstasjoner og hjemmemarkedet

Ingen streik i Spekters overenskomstområde 9

Meklingsløsning i heisfaget

Sykehusstreiken over ved tvungen lønnsnemnd

Minstelønn og minstelønnsavtaler

Minstelønn er en nedre lønnsgrense som garanteres i en tariffavtale mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiver. Ingen som omfattes av tariffavtalen, skal kunne lønnes lavere enn minstelønn. Minstelønnsavtaler forutsetter normalt at det skal kunne gis tillegg til minstelønn gjennom lokale forhandlinger etter viss kriterier, som bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne.

Slike avtaler er mest vanlige i industrien

Utskriftsvennlig side

(Opprettet: 10.06.2005)
(Sist oppdatert: 26.08.2005)

Kontaktinformasjon

Riksmeklingsmannen
Grensen 3
0159 Oslo
Tlf. 22 97 99 99
Faks 22 97 99 98
post@riksmeklingsmannen.no

Riksmeklingsmannen

Institusjonens oppgave er å mekle i interessetvister mellom partene i arbeidslivet, dvs. tvister om opprettelse eller revisjon av tariffavtaler. Virksomheten ledes av riksmeklingsmannen.

Pågående meklinger

Pågående konflikter

Kommende meklinger

Sak 2010-070
EL & IT Forbundet og KS Bedrift
Berammet: 8. og 9. september 2010
Frist: 10.09.2010 kl. 00:00
Sak 2010-071
Fagforbundet og KS Bedrift
Berammet: 8. og 9. september 2010
Frist: 10.09.2010 kl. 00:00
Sak 2010-082
Handel og Kontor i Norge og Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening
Berammet: 13. september 2010
Frist: 14.09.2010 kl. 00:00
Sak 2010-076
YS Spekter og Spekter
Berammet: 14. september 2010

Sak 2010-084
Norsk Arbeidsmandsforbund og HSH
Berammet: 14. september 2010

Sak 2010-078
Fagforbundet og Samfo
Berammet: 20. september 2010

Sak 2010-088
Unio og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-087
Parat og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-086
Delta og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-085
Fagforbundet og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-089
Kateketforeningen og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
Berammet: 23. og 24. september 2010

Sak 2010-081
Utdanningsforbundet og Private Barnehages Landsforbund
Berammet: 19. og 22. oktober 2010

Sak 2010-080
Delta og Private Barnehagers Landsforbund
Berammet: 19. og 22. oktober 2010

Sak 2010-079
Fagforbundet og Private Barnehagers Landsforbund
Berammet: 19. og 22. oktober 2010

Riksmeklingsmannen - Grensen 3 - 0159 Oslo - Tlf. 22 97 99 99 - Faks 22 97 99 98 - post@riksmeklingsmannen.no
Feil meldes til webmaster

	Riksmeklingsmannen	Nettstedskart Søk

Hjem Om oss Nyheter Riksmeklinger Kretsmeklinger Rikskonflikter Ord og uttrykk Lønnsoppgjør Meklingsmenn Årsmeldinger Dokumenter Lenker Til pressen In English Søk Login Ord og uttrykk Årslønn Samlet lønn, eksklusive overtidsgodtgjørelse og naturallønn, en lønnstaker oppnår hvis vedkommende har utført et avtalefestet normalårsverk og det er et normalt antall arbeidsdager i... Les mer Tidligere nyheter Forhandlingsløsning for TV-produsenter Løsning i meklingen for drivstofforsyning til fly, bensinstasjoner og hjemmemarkedet Ingen streik i Spekters overenskomstområde 9 Meklingsløsning i heisfaget Sykehusstreiken over ved tvungen lønnsnemnd	Minstelønn og minstelønnsavtaler Minstelønn er en nedre lønnsgrense som garanteres i en tariffavtale mellom en arbeidstakerorganisasjon og en arbeidsgiver. Ingen som omfattes av tariffavtalen, skal kunne lønnes lavere enn minstelønn. Minstelønnsavtaler forutsetter normalt at det skal kunne gis tillegg til minstelønn gjennom lokale forhandlinger etter viss kriterier, som bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne. Slike avtaler er mest vanlige i industrien Utskriftsvennlig side (Opprettet: 10.06.2005) (Sist oppdatert: 26.08.2005)	Kontaktinformasjon Riksmeklingsmannen Grensen 3 0159 Oslo Tlf. 22 97 99 99 Faks 22 97 99 98 post@riksmeklingsmannen.no Riksmeklingsmannen Institusjonens oppgave er å mekle i interessetvister mellom partene i arbeidslivet, dvs. tvister om opprettelse eller revisjon av tariffavtaler. Virksomheten ledes av riksmeklingsmannen. Pågående meklinger Pågående konflikter Kommende meklinger Sak 2010-070 EL & IT Forbundet og KS Bedrift Berammet: 8. og 9. september 2010 Frist: 10.09.2010 kl. 00:00 Sak 2010-071 Fagforbundet og KS Bedrift Berammet: 8. og 9. september 2010 Frist: 10.09.2010 kl. 00:00 Sak 2010-082 Handel og Kontor i Norge og Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening Berammet: 13. september 2010 Frist: 14.09.2010 kl. 00:00 Sak 2010-076 YS Spekter og Spekter Berammet: 14. september 2010 Sak 2010-084 Norsk Arbeidsmandsforbund og HSH Berammet: 14. september 2010 Sak 2010-078 Fagforbundet og Samfo Berammet: 20. september 2010 Sak 2010-088 Unio og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-087 Parat og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-086 Delta og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-085 Fagforbundet og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-089 Kateketforeningen og Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Berammet: 23. og 24. september 2010 Sak 2010-081 Utdanningsforbundet og Private Barnehages Landsforbund Berammet: 19. og 22. oktober 2010 Sak 2010-080 Delta og Private Barnehagers Landsforbund Berammet: 19. og 22. oktober 2010 Sak 2010-079 Fagforbundet og Private Barnehagers Landsforbund Berammet: 19. og 22. oktober 2010
Riksmeklingsmannen - Grensen 3 - 0159 Oslo - Tlf. 22 97 99 99 - Faks 22 97 99 98 - post@riksmeklingsmannen.no Feil meldes til webmaster